판매와 정산
ROAS가 높아도 손실일 수 있는 이유: 광고 매출과 전체 비용을 함께 보는 법
광고 ROAS와 실제 순이익이 왜 다를 수 있는지, 전환 가치의 범위와 상품·수수료·반품·고정비를 한 번에 점검하는 방법을 설명합니다.
계산 결과 가이드
계산한 숫자의 조건과 근거를 확인하세요.
각 글은 하나의 새 질문과 검색 의도에서 출발합니다. 계산값, 적용 조건, 출처, 예시, 다음 행동을 함께 확인할 수 있습니다.
사업과 세금
사업자등록, 프리랜서·온라인 판매·디지털 상품은 무엇부터 확인할까
프리랜서·플랫폼 판매·SNS 판매·디지털 상품 활동에서 사업자등록을 검토할 때 실제 활동, 개시일, 반복성, 판매 채널과 별도 신고를 확인하는 순서입니다.
판매와 정산
쿠팡 정산금과 순이익은 왜 다를까: 주문 1건 입력표
쿠팡 주문 1건에서 예상 정산금과 순이익을 분리해 보고, 수수료·물류·보관·광고·원가 입력과 정산 주기를 함께 점검하는 방법입니다.
판매와 정산
배달 주문 한 건에 실제로 남는 돈, 정산서로 확인하는 순서
배달 주문의 판매가에서 음식 원가, 포장, 배송 부담, 할인, 광고, 플랫폼·결제 수수료를 직접 입력해 주문당 예상 순이익을 점검하는 방법입니다.
판매와 정산
배달비 2,000원은 누가 부담하나: 한 주문의 정산 흐름 점검
판매가와 고객 배송비, 판매자 배송비, 지원금, 프로모션 부담을 한 주문 기준으로 나눠 배달비 순부담을 확인하는 방법입니다.
사업과 세금
전자책·온라인 강의 수수료·환불 뒤 순이익 계산
전자책과 온라인 강의 판매에서 과세 조건, 환불, 수수료, 광고·제작비와 세금 추정 가정을 분리해 남는 이익을 점검하는 방법입니다.
사업과 세금
2025년 귀속 종합소득세: 기납부 3.3%와 추가 납부 가능성 점검
2025년 귀속 매출·필요경비·공제 인원·기납부 3.3%를 넣어 2026년 신고 전 차이를 설명용 모델로 점검하는 방법입니다.
이직과 급여
퇴직금 계산기: 평균임금으로 세전 예상액을 읽는 입력 순서
입사일·퇴직일·최근 3개월 임금으로 퇴직금 예상액을 볼 때 날짜와 임금 항목을 정리하고, 법정 기준과 최종 정산의 차이를 확인하는 방법입니다.
이직과 급여
퇴사한 달 월급 일할계산, 한 가지 공식으로 정하지 않는 이유
퇴사월 마지막 급여를 재직일수로 가늠할 때 회사의 일할 기준, 급여 마감, 실제 공제를 분리해 확인하는 방법입니다.
판매와 정산
무료배송 기준 5만원, 유지에 필요한 평균 주문금액은?
현재 객단가와 배송비, 원가율, 주문 수를 직접 입력해 무료배송 시나리오가 현재 이익을 유지하려면 필요한 평균 주문금액을 가늠합니다.
사업과 세금
3.3% 역산 계산기: 실수령 96만7천 원에 맞춘 지급 전 금액
원천징수 대상 사업소득이라는 조건에서 목표 실수령액 96만7천 원과 플랫폼 수수료를 넣어 지급 전 금액을 역산하는 방법입니다.
사업과 세금
프리랜서 3.3% 원천징수: 용역비 100만 원의 예상 수령액
원천징수 대상 사업소득이라는 조건에서 용역비 100만 원과 플랫폼 수수료를 넣어 3.3% 원천징수 뒤 예상 수령액을 확인하는 방법입니다.
이직과 급여
퇴직 뒤 지역가입 건강보험료, 지금 보험료와 비교하는 순서
퇴직 뒤 지역가입자 보험료가 얼마나 달라질지 볼 때 현재 직장가입자 건강보험료와 공단 시뮬레이터의 예상 지역보험료를 같은 기준으로 비교하는 방법입니다.
가족과 행정
상속포기 3개월, 사망일보다 먼저 확인할 ‘안 날’의 기준
상속포기 3개월을 사망일만으로 계산하지 않고, 상속개시 사실과 자신이 상속인이 된 사실을 안 날·월 단위 계산·공휴일을 순서대로 점검하는 방법입니다.
가족과 행정
출산전후휴가 급여: 월급 300만원·90일이면 660만원과 회사 차액은 어떻게 보나
출산전후휴가 90일과 통상임금 월 300만원을 넣어 고용보험 상한, 우선지원대상기업의 회사 차액 가능성, 수급 전 확인 항목을 분리해 봅니다.
가족과 행정
신혼부부 주거 지원: 전세·구입·공공임대 후보를 좁히는 4단계
신혼·예비신혼 가구가 전세·주택 구입·공공임대·지역 지원을 섞지 않고, 혼인·무주택·소득·순자산과 최신 공고로 후보를 좁히는 순서를 정리합니다.
가족과 행정
부부 육아휴직 6+6: 순차 사용 때 월별 급여 확인법
부부가 육아휴직을 5개월·6개월 순차로 쓸 때 6+6 특례 조건, 일반 급여와의 차이, 월별 상한과 가계 예상액을 확인하는 방법입니다.
가족과 행정
사망 뒤 행정 기한: 날짜 하나로 묶지 말고 기준일별로 정리하는 법
사망신고·안심상속·상속포기·세금·차량·국민연금·보험금의 서로 다른 기준일을 분리해 후보일과 수동 확인 항목을 기록하는 방법입니다.
이직과 급여
퇴사일 정하기 전, 연차·실업급여 180일·정산 일정을 함께 점검하는 법
퇴사일을 하나의 정답으로 고르기보다 연차 발생일, 회사 급여 기준일, 인수인계, 피보험단위기간과 정산 기한을 달력에 함께 놓고 확인하는 방법입니다.
이직과 급여
퇴사 정산금은 어떻게 한 번에 점검할까
마지막 월급, 미사용 연차, 이미 확정된 금품, 퇴직급여 추정과 공제 입력을 분리해 퇴사 정산 누락을 점검하는 방법입니다.
판매와 정산
반품률 12%를 넣으면 주문당 기대이익은 어떻게 달라질까
판매자의 실제 반품 기록과 회수·재판매 비용을 입력해 반품률이 주문당 기대이익에 미치는 영향을 점검하는 방법을 설명합니다.
이직과 급여
이직 연봉 비교, 실수령액·복지·통근 시간까지 같은 표에 넣는 법
이직 제안의 연봉만 보지 않고 상여, 공제, 복지, 통근비, 주당 근무시간과 퇴직금 처리 가정을 같은 기준으로 비교하는 방법을 정리합니다.
사업과 세금
직장인 부수입 건강보험료: 2천만원 기준과 자료 반영 시점을 먼저 보는 법
직장가입자가 부업·사업소득 등 보수 외 소득을 얻었을 때 건강보험료를 점검하는 순서와, 2천만원 기준·자료 반영 시점·계산기 예시의 한계를 정리합니다.
판매와 정산
스마트스토어 마진 계산: 주문 1건의 수수료·할인 부담 읽기
스마트스토어 주문 1건의 판매가, 원가, 배송비, 광고비, 판매자 쿠폰 부담과 직접 입력한 수수료 기준을 함께 놓고 마진을 점검하는 방법입니다.
판매와 정산
목표 마진 판매가 계산: 원가·수수료·할인 비용을 함께 역산하는 법
상품 원가와 주문당 비용, 비율 수수료, 목표 마진을 한 입력표에 맞춰 목표 판매가를 역산하고 표시·세무 판단과 구분하는 방법을 설명합니다.
이직과 급여
실업급여 계산기: 일액과 소정급여일수를 조건부 모델로 읽는 법
실업급여 수급 가능성을 확인한 뒤 평균임금·1일 소정근로시간·연령·피보험기간으로 일액과 예상 총액 모델을 분리해 읽는 방법입니다.
이직과 급여
실업급여 수급자격: 180일과 퇴사 사유를 분리해 보는 사전 점검
실업급여 신청 전 피보험단위기간 180일, 이직 사유, 근로 의사·능력, 구직 상태를 분리해 확인하는 방법과 계산기 결과의 한계를 설명합니다.
이직과 급여
퇴사 전 남은 연차수당, 금액보다 먼저 확인할 네 가지
퇴사 전 남은 연차 일수를 일급으로 곱하기 전에 발생·사용 기록, 사용촉진, 단시간 근로 여부와 회사의 임금 기준을 점검하는 방법입니다.
사업과 세금
간이과세자와 일반과세자, 매출·매입을 넣어 납부세액 차이 읽는 법
연간 공급대가, 확인한 매입 관련 금액, 업종별 부가가치율을 같은 가정으로 넣어 일반과세와 간이과세 계산 모형의 납부세액 차이를 읽는 방법입니다.
가족과 행정
청년 월세 지원: 중앙 접수 종료 뒤 거주지 사업 확인 순서
2026년 중앙 청년월세 지원 접수가 끝난 뒤, 거주지별 별도 사업의 공고·기간·조건·서류를 어떤 순서로 확인할지 정리합니다.
사업과 세금
유튜버 수입 분류: 광고·협찬·후원·강의 수입을 세금 확인용으로 나누는 법
유튜버의 광고수익, 협찬, 후원, 강의 수입을 지급자·수령 경로·증빙별로 나누어 세금 확인 자료를 준비하는 순서를 정리합니다.
일과 고용
월 손익분기 매출 계산법
월 고정비와 변동비율로 손익분기·목표이익 매출을 역산하는 방법, 부가세 기준, 입력 전 한계를 정리합니다.
판매와 정산
쿠폰 3천 원을 뿌리기 전, 주문 손익부터 확인하는 법
쿠폰의 할인 조건과 판매자 부담을 주문 원가·수수료와 분리해 넣어, 쿠폰 전후 주문 이익과 손실 가능성을 비교하는 방법입니다.
일과 고용
일용직 세금: 일당 20만 원·5일 근무 때 원천징수 확인 순서
일용근로자 구분, 일 15만 원 공제, 소액부징수와 지급 단위별 확인을 따라 일용직 세금 계산 결과를 읽는 방법을 정리합니다.
일과 고용
두루누리 지원금, 직원 9명·월보수 250만 원이면 무엇부터 확인할까
직원 수와 월보수만으로 두루누리 지원을 확정하지 않고, 신규가입 이력·제외 요건·지원 기간을 차례로 점검하는 방법을 설명합니다.
일과 고용
직원 한 명의 월 고정비를 매출 목표로 바꾸는 방법
월 기본급에 사업주 보험, 퇴직급여 적립, 복리후생을 분리해 채용 예산선을 만들고, 마진율과 객단가로 필요한 매출과 주문을 가늠하는 방법입니다.
일과 고용
직원 월급 300만원, 사업주 4대보험 부담은 어떻게 가늠할까
직원 채용 전 월급 300만원을 기준으로 사업주 4대보험 부담을 분리해 보고, 사업장 규모·산재요율·기준소득 한계를 확인하는 방법입니다.
일과 고용
2026 최저임금 인상, 직원 수별 월 부담은 어떻게 볼까
2025년과 2026년 최저임금 차이를 주휴 포함 월 환산시간과 직원 수로 계산하고, 보험부담 가정은 따로 봅니다.
일과 고용
알바 한 명의 월 예산, 시급 다음에 확인할 네 가지
단시간 근무자를 채용할 때 시급만으로 예산을 잡지 않고, 주휴·사회보험·퇴직급여 적립 조건을 나누어 월 비용을 점검하는 방법입니다.
일과 고용
직원 퇴직금 월 적립액은 어떻게 잡을까: 8.33% 계획값과 실제 퇴직금의 차이
직원별 퇴직급여 재원을 월 단위로 준비할 때 8.33%를 어떻게 계획값으로 읽고, 실제 퇴직금과 다른 조건을 무엇부터 확인해야 하는지 설명합니다.
일과 고용
주휴수당 포함 시급, 주 20시간 근무표에서 먼저 볼 조건
주 20시간처럼 단시간으로 일할 때 주휴수당 포함 시급을 가늠하는 방법과 15시간·개근·근무표 확인 순서를 정리합니다.
일과 고용
5인 이상 사업장 판단과 가산수당 예산: 상시근로자 수를 한 달 기록으로 계산하는 법
직원 수가 들쭉날쭉한 사업장에서 상시근로자 수를 어떤 기록으로 확인하고, 연장·야간·휴일 가산수당 차이를 예산으로만 비교하는 방법을 설명합니다.